亞威對於工安精神是秉持著『安全第一、健康工作』為宗旨，為打造勞工之安全健康的工作環境，設置職業安全與健康管理部門且列為公司之一級單位，並依據「職業安全衛生法」，制定「勞工安全衛生工作守則」，負責職業安全管理推動事項，積極全面推動員工參與職業安全衛生之教育訓練，預防職業災害或疾病，並深化全體員工對職業安全的認知，以保障同仁的身心健康。
『安全第一』
- 執行作業前必要條件
- 執行作業中必須遵守
- 執行作業後必達目標
『健康工作』
- 職安觀念建立與深化
- 員工健康推動與管理
- 工作環境安全與建立
職業安全與健康
亞威的工安精神『安全第一、健康工作』為宗旨 1
安全衛生教育訓練
為符合法規及客戶業務需求
- 新進人員或人員更改任務時，必須接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練職業安全衛生教育訓練。
- 從事職業安全衛生工作人員，應依職業安全衛生教育訓練規則，取得相關證照並定期接受複訓。
2
工安宣導
- 每周客戶開承商商會
- 每月有工安考試
3
現場巡檢
- 不定期抽查進廠前PIP檢查
- 不定期進廠現場巡檢
- 應客戶要求安排工安於現場巡檢
安全
1
設置部門
2
教育訓練
- 從事職業安全衛生工作人員，應依職業安全衛生教育訓練規則，取得相關證照
- 新進人員必須接受工作必要之一般安全衛生教育訓練職業安全衛生教育訓練
- 在職人員定期接受複訓
3
工安宣導
- 每周客戶開承商商會
- 每月有工安考試
4
巡檢
- 不定期抽查人員進廠前PIP檢查
- 不定期進廠現場巡檢
- 應客戶要求安排工安於現場巡檢
PIP規範
新進員工須完成PIP教育訓練課程及持續PIP宣導，加深員工PIP觀念。
為強化亞威員工之PIP管理及避免PIP違規之情事發生,我司針對進出廠PIP執行規範。
作法如下:
進場前到辦公室集合
人員進場前一律須要辦公室集合
手機鎖於個人手機櫃
人員須在確認者面前將手機鎖於櫃中
五拍一翻
人員須與確認者面對面執行，確認者須檢查人員每一個口袋/無塵包
金屬探測棒
再次確認有無攜帶違禁品
PIP 管制表
人員與確認者皆需簽名
簡訊回報
確認者檢查完成無異，需簡訊回傳給客戶/工安Leader回報
健康
1
每年員工健康檢查
- 每年定期提供同仁免費健康檢查
- 關心同仁心身健康 (人資.工安)
2
團險
- 執行/非執行職務期間皆有保險