採用情報

温かく働きやすい職場環境

AWEITEC社

AWEITEC社は、温かく働きやすい職場環境づくりを大切にしています。

社員を大切なパートナーと考え、会社の成果を社員と分かち合うという理念のもと、一人ひとりに充実した給与・福利厚生制度を提供するとともに、体系的な教育・研修制度を整え、社員が継続的に学び、成長できる環境づくりに取り組んでいます。

活気にあふれ、急成長を続ける革新的な会社で働きたい方を歓迎します。
ぜひAWEITEC社の仲間として、私たちと共に成長していきましょう！

福利厚生・社員サポート

給与・福利厚生

【給与・報奨制度】

毎年、三節（春節・端午節・中秋節）にギフト券や贈答品を支給し、当年度の会社業績に応じて利益還元賞与を支給します。
毎月、目標達成に応じた報奨金を支給し、社員の日々の努力と貢献に応えます。
業務内容に応じて、夜勤手当、常駐手当、業務手当、出張手当、役職手当など、各種手当を支給します。
業界水準および個人の業績評価に基づき、毎年定期的に給与の見直しを行います。
長期にわたり勤務する安全管理スタッフを対象に、勤続年数に応じた勤続報奨金を支給します。
充実した社員紹介報奨制度を設け、紹介者と入社者の双方に紹介報奨金を支給します。

【働きやすさ・社員サポート】

誕生日ギフト券、結婚祝い金、出産祝い金、住宅購入手当など、各種祝い金・補助制度を設けています。
社員の生活をサポートするため、家賃補助、交通費補助、旅行補助、帰省交通費補助を提供しています。
全社・部署ごとの懇親会や忘年会、抽選会など、さまざまな社内イベントを開催しています。
オフィスにはさまざまな軽食やドリンクを常時用意し、社員が自由に利用できる環境を整えています。

【働きやすい職場環境】

勤続1年以上の社員を対象に、会社の福利厚生として健康診断を実施しています。
法定基準を上回る休暇制度を設け、入社3か月後から利用でき、勤続年数に応じて休暇日数も増加します。
業務内容に応じて、業務用パソコン、大型モニター、業務用携帯電話などの設備を提供しています。
授乳・育児スペースを設置し、子育てと仕事を両立する社員をサポートしています。

多様なコミュニケーション

AWEITEC社では、社員一人ひとりとの双方向のコミュニケーションを大切にしています。定期的に社員と対話する機会を設け、意見や提案に耳を傾けることで、より良い職場環境と会社の継続的な改善につなげています。

新入社員へのサポート・指導

新入社員が職場や企業文化に早く慣れることができるよう、部門責任者および人事担当者が面談を行い、職場への適応状況を確認するとともに、必要な業務指導やサポートを行っています。

新入社員が安心して仕事に取り組み、より良いパフォーマンスを発揮できる環境を整えることで、長く安心して働ける職場づくりにつなげています。

社員フォロー面談

人事担当者が定期的に社員との個別面談を実施し、仕事や職場で抱えている課題や悩みを把握しています。一人ひとりの声に耳を傾け、問題の早期解決に向けたサポートを行っています。

社員満足度調査

毎年、全社員を対象に匿名の社員満足度調査を実施しています。
6つの主要項目と26の評価項目を通じて、社員の満足度やさまざまな意見・提案を把握し、その結果を今後の改善につなげることで、社員が満足して働ける職場環境づくりを目指しています。

学習・キャリア開発

AWEITEC社は、社員が継続的に学び、成長できる環境づくりに取り組んでいます。継続的な学習と研修を通じて、社員一人ひとりの能力、技術力、専門知識を高め、専門分野における成長と自己実現を支援するとともに、組織全体の人材力を高め、企業競争力の向上につなげています。

新入社員研修

新入社員が社内制度を理解し、業務に必要な基礎知識とスキルを身につけられるよう、一連の研修プログラムを実施しています。
人事制度、福利厚生制度、各工場の入退場・PIPルール、各工場の作業安全規定などについて学び、スムーズにチームへ溶け込み、業務の流れを理解し、職場環境に早く適応できるようサポートしています。

社員研修／管理職候補者育成

各部門で必要となる専門知識やスキルに応じて、多様な研修プログラムを提供しています。
各装置のプロセス原理・部品動作原理に関する研修、装置引き渡し後の振り返り、施工時によく見られる不備や巡回点検のポイントに関する指導などを実施しています。
座学研修、OJT、実務経験の共有などを通じて、社員が研修リソースを有効に活用し、専門スキルと知識を高めることで、個人と組織双方の成長につなげています。

公平な評価制度とキャリアアップの機会

一貫性のある公平で透明性の高い評価制度を整え、日常の業務管理に人事評価の仕組みを取り入れています。
業務目標や個人の実績に基づいて評価を行い、その結果を昇給や賞与などに反映することで、社員のモチベーション向上と優秀な人材の定着につなげています。

政府認定資格の取得費用を全額補助